人均“奖金”2400万元!雷军狂发“大红包”,网友:嗜好发钱的男人,真帅

0 2021-07-06 11:24

继7月2日向3904名员工授予约7000万股票督促后,今日, 雷军 又给手艺大家和焦点管理人员壕发超等大红包。

7月6日, 小米 公司创始人、董事长兼CEO 雷军 发布,再次宣布新的员工股票激励打算:向技术大众、中高层中央管理者、新十年创业者打算首批入选者等总计122人,奖励1.197亿股 小米 集团股票,奖励股份将于2022年4月1日至2030年4月1日时候归属。

小米 集团称,授出奖励日的股份收盘价为29.95港元,总计约35.84亿港元「约合人民币29.82亿」。据此测算,均匀每人可分得2440多万元人民币。

据统计, 小米 自上市以来,已宣告一十二次股权激励计划。个中,2019年有4次,2020年有5次,今年来已有3次。

雷军 :人才是 小米 新十年腾飞的基石谈及 小米 持续宣布的鼓舞筹划, 雷军 此日在其微博中称:“一个人可能走得快,一群人才能走得远”。 小米 将接连为各级优秀人才提供充沛的生长空间和丰盛的回报。人才是 小米 新十年腾飞的基石。

以下为 雷军 微博原文: 小米 继青年工程师鼓动计划奖励了3904名等精彩工程师后,今日再次宣告新的股票鼓动计划,向手艺专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等 122人,奖励 119650000股 小米 股票。

新十年创业者打算:选取一批中央技术众人和年青管理干部,给予一样早期创业者的回报,鼓励人人以创业者心态和投入度开启 小米 新十年征程。选取条件,首先要认同 小米 使命、愿景和价值观,有才干、有潜力,而且在中央岗亭要有突出战功。该打算基于业绩考核,股票成熟期将长达十年,灵验兑现个人收益与公司业绩的高度绑定。

“一个人不妨走得快,一群人才能走得远”。 小米 将接续为各级优秀人才提供足够的成长空间和丰厚的回报。人才是 小米 新十年腾飞的基石。

昨天, 雷军 刚刚给金山同学发放人均2.6万的“出格纪念品”不仅仅是在 小米 进行股权激励计划,昨天, 雷军 也颁发公开信,给金山集团所有在职正式员工缱绻了“出格的纪念品”:赠予每位金山同学600股金山集团股票,总计约480万股。

遵守7月5日收盘时代价,金山软件股价为每股43.85港元,以此企图,每位金山员工获赠股票价值26310港元,共计2.1亿港元。

金山软件方面表示,此次股票发放边界是合座员工,包括金山集团、金山办公、金山云、西山居、游玩部分等。“这是雷总回到金山的第一个十年,拔取在这个期间发股票有里程碑的原理理由。”服从居然资料,1992年,22岁的 雷军 进入金山,成为金山的第六名员工。1998年8月, 雷军 承担金山公司总经理;2000年底,金山公司股份制改组后, 雷军 出任北京金山软件股份有限公司总裁。

在此之前的5月13日,金山办公已经推出了上市后首份员工持股计划。遵从计划,金山办公将向200多名员工授予数十万股限制性股票,授予价格约为此刻股价的1.3折,人均持股市值超百万元。

按照福布斯环球富豪榜数据,2021年 雷军 以230亿美元身价排行环球第75。

网友:羡慕 小米 “最强打工人”每次, 雷军 给员工发红包,几乎都能上热搜,这回也毫不破例。

对于 小米 122名手艺大众获得2500万港元的股权推动,不少网友表示,这应当算是“最强打工人”了吧。

又有网友表示:喜好发钱的男人,真帅!

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